Gala du CRE-Montréal

Le Gala du CRE-Montréal (anciennement Gala de reconnaissance en environnement et développement durable de Montréal) souligne, chaque année depuis 2007, les projets novateurs et inspirants des organisations engagées de partout sur l'île de Montréal. Cet événement annuel rassemble près de 500 représentantEs montréalais, issus des milieux municipal, corporatif, institutionnel et communautaire. Il est organisé par le CRE-Montréal.

Pour la 14e édition du Gala, le CRE-Montréal a souhaité apporter des changements pour mettre davantage l’accent sur les enjeux de l’heure et sur la mobilisation de toute la communauté de l’île de Montréal. 

• Un logo aux couleurs du CRE-Montréal, qui se veut une représentation de la puissance du réseautage, de l’impact et du rayonnement des organisations de l’île de Montréal et de leurs réalisations, et de l’importance d’encourager et de reconnaître les « perles » environnementales
• Trois thématiques privilégiées : changements climatiques, gestion des matières résiduelles et biodiversité
• Cinq catégories d’organisation pour bien refléter la réalité de la métropole : Petites entreprises (moins de 50 employéEs); Moyennes et grandes entreprises; OBNL, associations et coopératives; Institutions (éducation et santé); Corps publics (municipal, provincial et fédéral)
• Deux classements de réalisation pour reconnaître d’une part les organisations exemplaires par l’ampleur de leurs actions et de leurs résultats (catégorie «Championne»), et d’autre part les organisations osant innover pour faire une différence (catégorie «Innovante»)
• Un jury d’expertEs pour déterminer la liste des organisations finalistes et les 10 lauréates (1 «Championne» et 1 «Innovante» pour chacune des 5 catégories)
• Un recueil de toutes les réalisations publié systématiquement après chaque édition du Gala, rassemblant les fiches de toutes les organisations « Innovantes » et « Championnes » qui auront déposé leur candidature

Pour en savoir plus, consultez le site web du Gala au www.gala.cremtl.qc.ca.